Bli inte sjuk i sommar

Akuten på Mölndals sjukhus

Nedan min krönika publicerad i Mölndals-Posten 2013-06-20

Bli inte sjuk i sommar

Så är den då äntligen här - den efterlängtade sommarsemestern. Många har säkert planerat resor, utflykter eller campingvistelser sedan länge. För politikerna och tjänstemännen som styr över sjukvårdens resurser verkar dock sommaren komma som en överraskning år efter år.

Mitt värsta minne är från mitten av 90-talet på Kungälvs sjukhus, då två psykavdelningar slogs ihop till en. Halva personalstyrkan skulle ta hand om svårt psykiskt sjuka patienter på en överbelagd avdelning. Enkelrummen förvandlades till 2-bäddsrum, 2-bäddsrummen till 3-bäddsrum och så vidare. Den stackars patienten som hade sin säng innerst, fick kliva över sina två rumskamrater om hen var tvungen att gå på toaletten på natten.

Trångboddheten ledde naturligtvis till konflikter. Personalen slet som djur och patienterna tyckte synd om oss. "Här inne måste man vara frisk för att klara av att vara sjuk", som en patient sa till mig en gång.

Mölndals sjukhus har misslyckats totalt med att rekrytera sköterskor i sommar och tvingas stänga medicinakuten i nio veckor. Akut sjuka patienter skall istället transporteras i en "Jumbolans", en specialdesignad buss för patienter i behov av sjukresa,  till Sahlgrenska eller Östra. Detta samtidigt som larmrapporter kommer från ambulanssjukvården i Göteborg.

I Göteborgs-Posten vittnade nyligen två ambulanssjuksköterskor om en tung arbetsmiljö utan raster, där 13-timmarspass inte är ovanligt.  Man tar in personal utan medicinsk utbildning och använder personer från bemanningsföretag. Sahlgrenska har tackat nej till många kompetenta sköterskor som velat ha mer i lön.

Några mil söderut har man löst sommarschemat på ett annat sätt. I Varberg anställer man pensionerade sjuksköterskor via bemanningsföretag. Eftersom arbetsgivaravgifterna är lägre för 65-plusare har bemanningsföretagen råd att betala ut en månadslön på 50.000 kronor.

Så länge Sahlgrenska inte är villigt att betala mer än 21 800 kronor i ingångslön kommer de nyutbildade att fortsätta söka sig till andra arbetsgivare.  Sköterskorna söker bättre betalda  jobb i andra landsting, i privatvården, hos bemanningsföretag eller i Norge. Och jag klandrar dom inte för det.

Detta skulle ha blivit en trevlig och småputtrig sommarkrönika, nu blev det en arg insändare istället - men det beror på att jag blir så upprörd över detta återkommande problem år efter år. Kanske skulle det vara annorlunda om sjukvårdens politiker och administratörer praktiserade inom vården några veckor per år? Då skulle jag specialdesigna fikamuggar till dem, med texten: Florence Nightingale jobbar inte här längre.

Trevlig midsommar!

Fler krönikor hittar du om du klickar här