 |
| Akuten på Mölndals sjukhus |
Nedan min krönika publicerad i Mölndals-Posten 2013-06-20
Bli inte sjuk i sommar
Så är den då äntligen här - den efterlängtade sommarsemestern. Många har
säkert planerat resor, utflykter eller campingvistelser sedan länge. För
politikerna och tjänstemännen som styr över sjukvårdens resurser verkar dock
sommaren komma som en överraskning år efter år.
Mitt värsta minne är från mitten av 90-talet på Kungälvs sjukhus, då två
psykavdelningar slogs ihop till en. Halva personalstyrkan skulle ta hand om
svårt psykiskt sjuka patienter på en överbelagd avdelning. Enkelrummen
förvandlades till 2-bäddsrum, 2-bäddsrummen till 3-bäddsrum och så vidare. Den
stackars patienten som hade sin säng innerst, fick kliva över sina två
rumskamrater om hen var tvungen att gå på toaletten på natten.
Trångboddheten ledde naturligtvis till konflikter. Personalen slet som
djur och patienterna tyckte synd om oss. "Här inne måste man vara frisk
för att klara av att vara sjuk", som en patient sa till mig en gång.
Mölndals sjukhus har misslyckats totalt med att rekrytera sköterskor i
sommar och tvingas stänga medicinakuten i nio veckor. Akut sjuka patienter
skall istället transporteras i en "Jumbolans", en specialdesignad
buss för patienter i behov av sjukresa,
till Sahlgrenska eller Östra. Detta samtidigt som larmrapporter kommer
från ambulanssjukvården i Göteborg.
I Göteborgs-Posten vittnade nyligen två ambulanssjuksköterskor om en
tung arbetsmiljö utan raster, där 13-timmarspass inte är ovanligt. Man tar in personal utan medicinsk utbildning
och använder personer från bemanningsföretag. Sahlgrenska har tackat nej till
många kompetenta sköterskor som velat ha mer i lön.
Några mil söderut har man löst sommarschemat på ett annat sätt. I
Varberg anställer man pensionerade sjuksköterskor via bemanningsföretag. Eftersom
arbetsgivaravgifterna är lägre för 65-plusare har bemanningsföretagen råd att
betala ut en månadslön på 50.000 kronor.
Så länge Sahlgrenska inte är villigt att betala mer än 21 800 kronor i
ingångslön kommer de nyutbildade att fortsätta söka sig till andra
arbetsgivare. Sköterskorna söker bättre
betalda jobb i andra landsting, i
privatvården, hos bemanningsföretag eller i Norge. Och jag klandrar dom inte
för det.
Detta skulle ha blivit en trevlig och småputtrig sommarkrönika, nu blev
det en arg insändare istället - men det beror på att jag blir så upprörd över
detta återkommande problem år efter år. Kanske skulle det vara annorlunda om
sjukvårdens politiker och administratörer praktiserade inom vården några veckor
per år? Då skulle jag specialdesigna fikamuggar till dem, med texten: Florence
Nightingale jobbar inte här längre.
Trevlig midsommar!
Fler krönikor hittar du om du klickar här
